Règlement Intérieur

Article 1 – Objet

Le présent règlement intérieur a pour objet de définir les règles applicables aux stagiaires dans le cadre des formations organisées par Cortexium Consulting, conformément aux articles L.6352-3 et suivants du Code du travail.

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Article 2 – Champ d’application

Le présent règlement s’applique à tous les stagiaires inscrits à une formation dispensée par Cortexium Consulting, pour toute la durée de la formation.

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Article 3 – Hygiène et sécurité

Les stagiaires doivent respecter les consignes d’hygiène et de sécurité en vigueur dans les locaux où se déroule la formation.

En cas de formation à distance, le stagiaire s’engage à suivre la formation dans un environnement adapté garantissant sa sécurité.

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Article 4 – Comportement

Il est demandé à chaque stagiaire :

* d’adopter un comportement respectueux envers le formateur et les autres participants

* de respecter les horaires de formation

* de participer activement aux échanges

Tout comportement inapproprié pourra entraîner l’exclusion de la formation.

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Article 5 – Accès aux formations

Les stagiaires doivent se conformer aux modalités d’accès définies dans la convocation ou le programme de formation.

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Article 6 – Assiduité

Les stagiaires sont tenus de suivre la formation avec assiduité.

Toute absence doit être justifiée.

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Article 7 – Supports pédagogiques

Les supports pédagogiques remis lors de la formation sont protégés par le droit d’auteur.

Ils ne peuvent être reproduits ou diffusés sans autorisation préalable.

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Article 8 – Sanctions

En cas de non-respect du présent règlement, le formateur pourra prendre les mesures nécessaires, pouvant aller jusqu’à l’exclusion de la formation.

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Article 9 – Protection des données

Les données personnelles collectées dans le cadre de la formation sont utilisées uniquement à des fins administratives et pédagogiques.

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Article 10 – Accessibilité

Cortexium Consulting s’engage à étudier les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap afin d’adapter les modalités de formation.